Лучше самостоятельно проверяйте сроки и вовремя продлевайте; • Приобретая страховку через агента, требуйте у него доверенность от страховой компании; • Мошенники зачастую предлагают ОСАГО дешевле, чем оно стоит официально. Бланк электронного осаго скачать. Мошенники часто выкупают всю базу и прозванивают самостоятельно. Общие положения 1. Скачать бланк. Срок подачи уведомления в 2018. (форма ТС-1) вы можете скачать. Что считается прогулом Законодательство РФ регламентирует, что прогул – это пропуск работником работы больше 4-х часов подряд без сообщения руководителю. Главным отличием прогула является тот факт, что, как правило, работник не способен, или не имеет желания написать письменную причину пропуска работы. Учитывая, что прогул является дисциплинарным нарушением, отображенным при заключении трудового соглашения, возникает необходимость в наложении дисциплинарного наказания, согласно ст. 192 ТК РФ (замечание, выговор и даже увольнение). Однако, для наложения взыскания необходим документ, подтверждающий факт прогула. Поэтому, в результате отсутствия объяснительной записки, прямой начальник работника обязан оформить акт. Что же относится к прогулу без уважительной причины? • Пропуск работником работы полного рабочего дня, не зависимо от его длительности. • Опоздание работника на работу более 4-х часов подряд. • Уход с предприятия без сообщения руководству о разрыве трудового контракта по собственному усмотрению, или до окончания срока отработки при увольнении, или до окончания срока контракта (при срочном трудовом соглашении). • Самостоятельный уход в отгул, а также самостоятельный уход в основной или добавочный отпуск. Однако к прогулу не относится использование сотрудником дней отдыха, при незаконном отказе руководителем в предоставлении такого отгула (к примеру, при сдаче крови в качестве донора). Что не считается прогулом Наравне с обозначением прогула законодательство четко оговаривает обстоятельства, при которых пропуск сотрудником работы к прогулу не относится. Это: • Нахождение сотрудника на больничном. ![]() • Пропуск в связи со сдачей экзаменов, защитой диплома и т.п. • Осуществление государственных или общественных обязательств. • Вызов работника в судебные или правоохранительные инстанции. Скачать Бланк 3 Ндфл• Арест работника. • Форс-мажорные моменты (катастрофы, непогода и т.д.). Скачать договор купли продажи автомобиля россия. К договору должна прилагаться нотариально заверенная копия доверенности – ее необходимо предъявить при регистрации авто на нового владельца в ГИБДД. Договор поставки бланк word скачать. Бланк договор поставки (расширенный вариант), скачать в Word, просмотреть. Бланк договор поставки (простой вариант), скачать в Word, просмотреть. • Взятие отгула при сдаче крови в качестве донора. Перечисленные и прочие причины пропуска работы, при предоставлении подтверждающих документов не относятся к прогулам. Также нельзя назвать прогулом отсутствие сотрудника на работе при неисполнении руководством предприятия своих обязательств, а именно невыплате зарплаты на протяжении более 15-ти дней. Однако при таких обстоятельствах необходимо заблаговременное уведомление руководства. Кто составляет акт о прогуле Обычно, заполнением акта занимается прямой начальник подразделения. Однако такой документ вправе составить кадровый сотрудник, юрист или секретарь учреждения. Ттн Бланк Скачать ExcelПри составлении акта о пропуске, необходимо привлечь, либо специально сформированную комиссию из работников учреждения (не менее двух человек), либо просто понятых (из числа сотрудников), которые должны подписать составленный документ о пропуске работником работы. После заполнения акта, обязательно необходимо ознакомить работника, совершившего пропуск, а также написать руководству докладную с прикрепленным актом. Руководитель учреждения на основании представленных ему документов издает приказ о нанесении дисциплинарного наказания за прогул.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
January 2019
Categories |